屬於你的Match Point－決勝關鍵
最近御真文化邀請旭峰為他們規畫人才教育發展，希望能夠做出完整而有效的規劃設計，就在苦思好一陣子之後，突然在聊天之中想到
－當人看著一望無際的景色時，最先吸引目光的通常都是閃耀光芒的亮點，也就是所謂的「光點」，光點聚焦了目光，甚至吸引、帶動周遭更多的光點發亮!
這給了旭峰一些想法，就這樣有了人才光點培育計畫，御真和旭峰希望協助有心人，在競爭者眾的求職汪洋裡尋找穩定工作及人生時，也都能轉變為一個個的「人才光點」，試著自我閃耀讓能力被看見、讓機會找上門，成為在社會上發亮的「人才光點」，甚至帶動另一個光點的亮起，在這不景氣的時代裡，培育更多的人才去等待與創造未來的好景氣。
2009年即將到來的第三季就是累積實力的最佳時刻，為了蓄積自我光能量成為耀眼的「人才光點」，在七月至九月的關鍵時期將是有遠見的人積極籌備的蓄光時機，培育人才光點計劃引進國際知名的「架構學」原理，以架構為軸心引動「思考、創新、整合…等」人才潛力，將結合「產、官、學」，以創新合作模式結合企業、學校機構、政府機關等，從兒童、中學生至新鮮人都為其打造專屬課程
，未來在經濟回春時，才能一舉拿下勝利關鍵－Match Point，小光點也能大作為
。
比較特別的概念是在這項計畫中參與之學員、工作人員都是一個個的光點，課程結束後也將持續培養光點能量，協助學員成功創造自己的藍海優勢，成為一顆脫穎而出吸引眾人目光、最具競爭力的光點，讓學員們成為菁英中的菁英。
如何培育人才光點？這就是這個計畫的核心概念，讓大家深入了解一下！
目前人才光點積極籌備第一階段的企劃，在第三季(7月~9月)將分為6個活動進行，以不同形式如活潑的營隊或專業的課程進行，並將對象擴大為國小學童到大專院校、社會新鮮人。
不過旭峰跟御真因為希望照顧到品質，目前這些課程營隊規劃的梯次、人數都有限，之後也會在這公布活動詳細資訊，屆時大家要參加報名要快喔!
留言列表
