青年謀職自目問
後來仔細問小米，不是都有面試機會嗎?但為何都沒有順利求職?
原來小米白目… .
小米：
第一次去面試業務助理的工作，前一天對方說要帶履歷，可是我怎麼樣都找不到大頭照，所以我拿了和好姊妹的拍貼貼在履歷上，看起來很美耶
(旭峰)履歷上用拍貼！！！難怪你沒錄取…
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履歷給人的觀感務必要正式、乾淨，讓人在短時間內清楚明瞭，千萬不能隨便！
小米：
第二次機會是老闆親自面試的藥廠，面試的過程蠻順利的，我大概是太興奮，又想誇他，就說了：「XXX先生，白手起家一定很辛苦吧！不像那些繼承家業的第二代，其實都是靠家裡的幫忙…」，只見老闆臉色發青，我事後才知道，那家藥廠是他老爸的！
(旭峰)沒做功課說話又不經大腦，０分！！！
筆記時間
面試前要做功課，瞭解公司歷史及主力商品，才能在面談過程展現認真與企圖心！
小米：
還有之前長輩對我說，誠實是作人的基本要件！因為我本身是個很容易睡過頭的人，在面試過程中，我把我擔心的問題問了面試官：「請問，以後上班可以遲到嗎？」
(旭峰)這也太沒知識又沒常識了吧！我不是老闆我聽到都想哭了…
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違反常理的問題就不要問了，除非你並不想要這份工作！
小米
還有還有，之前我去面試麥當勞的第一次就有了試用的機會，主管說：「先教你基本的飲料裝杯，明天開始試用，還有什麼問題嗎?」我極積求表現的問：「請問小杯的綠茶怎麼做?」主管有點傻眼，冷冷的回答：「拿小號杯，裝冰塊跟綠茶。」我接著問：「那中杯呢？」主管 ：「*&^%%！！！
」
(旭峰)不懂看臉色，還問這種像是找碴的問題，真是本日最白目！！！
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面試的過程中，應對進退要得體，沒有把握的幽默絕對不說！
小米：
後來我很有進步的去應徵一間高級髮廊。這時有顧客來投訴洗手台有頭髮，當行政的我展現聰明的頭腦，馬上說：「後！你不會把它撿起來丟掉～有什麼好投訴的啊！」隔壁的主管當場面如灰土！！！而我也變成土灰…
(旭峰)直接得罪公司客戶，真的是有Guts！我是主管一定把妳列為黑名單
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自信不等於自大，不懂的事情千萬別裝懂，更不要得罪了公司的客戶。
(旭峰)
針對這些求職白目問，旭峰也只能說年輕人自我意識抬頭，想要獨樹一格，但常讓企業主管猛搖頭，而104人力銀行更歸納出e世代的「五大求職自殺絕技」。
一、「使用網路聊天用語」：注音符號「ㄉ」代替「的」、「ㄋ」代替「呢」，表情符號「>a<」、「>o<」、「>q<」、「= =|||」，或同音錯別字「粉、狠」的使用。
二、「真心話大冒險」：說白了自己「什麼都不會」、「無法承受壓力」，不然就是希望雇主配合自己「我好想出國玩，希望你把我外派去紐約」、「上班時間可以外出，不要常加班，因為我滿忙的…」
三、「稱兄道弟博感情」：在自傳裡裝熟的寫著「小弟/小妹我」、「雇主大人你」，或「懇請大哥大姊賞我個工作，我必會報答你」。
四、「找工作順便交朋友」：介紹自己的星座、血型、身高、興趣，就是沒提自己的專長與所學，不知道是來找網友還是找工作。
五、「猜猜我是誰」：履歷照片中常會出現像是無名自拍照一樣，吐舌頭、眨眼睛、等裝可愛動作，還有以web cam拍攝照片模糊的，甚至團體照，叫雇主不知道該如何得知求職者的面貌。
旭峰覺得以上所列，真是年輕人將自已推向求職的困境，也暴露出自已的缺點，雖然企業普遍肯定年輕人的可塑性、學習力以及創造力，但還是得抱著嚴蕭莊重的態度，才有利於敲開職場大門。
旭峰在此也想了解一下，大家有聽過哪些匪夷所思，或者出奇制勝的求職經驗呢？一起來分享吧～
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